Um funcionário entrou na Justiça contra a loja onde trabalhava, alegando ter sofrido assédio moral e tratamento discriminatório no ambiente de trabalho, em Passo Fundo.
Entre os episódios mencionados na ação, ele afirma que os colegas não teriam cantado o “Parabéns pra Você” no dia do seu aniversário, diferente do que ocorreria com outros colaboradores.
Na ação, o homem relata que, desde 2023, substituía supervisores durante os períodos de férias, nos primeiros meses de cada ano. Segundo ele, a substituição era apresentada como uma preparação para sua futura promoção à função de supervisor, promessa que, afirma, nunca foi formalizada.
Em março deste ano, após dois meses desempenhando a função, ele foi retirado do posto e uma nova funcionária assumiu, situação que, segundo o trabalhador, teria provocado comentários internos e o exposto ao constrangimento e ao sentimento de rebaixamento.
Ainda conforme o processo, no mesmo mês, durante seu aniversário, os colegas não teriam cantado parabéns, o que teria gerado enxaquecas e o impedido de continuar trabalhando. Já a empresa afirmou que houve entrega de bolo e celebração, inclusive diferente do padrão, que normalmente se restringiria ao canto dos parabéns.
O trabalhador pediu a rescisão indireta do contrato e indenização por danos morais, pedidos negados pela Justiça do Trabalho em primeira instância. Ele recorreu, e o processo está agora em análise na segunda instância, aguardando desde 12 de novembro o encaminhamento para a desembargadora responsável.
